Brand Manager (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Brand Manager (gn)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von internationalen Markenstrategien zur Stärkung der Markenpositionierung
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und der korrekten Anwendung und Pflege des Corporate Designs über alle Medien hinweg
• Verantwortung für die internationale Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der Marke, inklusive Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Erscheinungsbildes nach außen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Produktmanagement) sowie externen Agenturen
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Marketingmaßnahmen sowie vertriebsunterstützenden Materialien für Print- und Online-Kanäle
• Entwicklung von Kampagnendesigns und Layouts für Printmedien, Webseiten und weitere digitale Anwendungen, abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe
• Federführende Begleitung des gesamten Prozesses für Broschüren und Aktionsmedien – von der Planung bis zur Produktion
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, Grafikdesign und/oder Marketing
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kreativität sowie ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Marketing-Tools (wie Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. 

Wir freuen uns auf Sie!