Unternehmensnachhaltigkeit bei Remmers

Unternehmens-
nachhaltigkeit

Energiemanagement Abfall- und Emissionsmanagement Soziale Verantwortung Qualitätsmanagement Auszeichnungen und Bewertungen Unternehmensmitgliedschaften

Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Trend - sie ist ein zentraler Bestandteil verantwortungsvollen unternehmerischen Handelns. Unternehmensnachhaltigkeit bedeutet für uns, unsere ökonomischen Ziele mit ökologischer Verantwortung und sozialem Engagement in Einklang zu bringen.

Energiemanagement

Durch getätigte Investitionen in unsere Energieinfrastruktur konnten wir unsere jährlichen CO₂-Emissionen bereits deutlich verringern.

PV‑Anlage an Industriegebäude: Große Solarmodule an Fassade montiert, teilweise mit Bewuchs, unter bewölktem Himmel.

Blockheizkraftwerk und Photovoltaikanlagen

Neben bestehenden Photovoltaikanlagen an allen Produktionsstandorten sowie einem BHKW am Hauptsitz in Löningen sind wir aktuell dabei, unsere Energieinfrastruktur weiter auf erneuerbare Quellen umzustellen. Ein weiteres moderneres und energieeffizienteres BHKW (360kW) sowie eine PV-Anlage mit circa 1,4 MW befinden sich in der Umsetzungsphase.

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Einführung Energiedatenmanagementsystem

Um unsere Verbräuche transparent zu machen und weiteres Potential für die Einsparung von Energie und somit auch von CO₂-Emissionen aufzudecken, wird aktuell ein umfassendes Energiedatenmanagementsystem an allen 3 Produktionsstandorten eingeführt.
Elektrifizierung

Ein Teil unserer Dienstwagenflotte wurde bereits auf Elektrofahrzeuge umgestellt, die passende Ladeinfrastruktur wurde eingerichtet. Des Weiteren werden die klassischen Gabelstapler an unseren Produktionsstandorten fortlaufend durch elektronisch-betriebene Fahrzeuge ersetzt. Auch beim Thema Beleuchtungen haben wir in den letzten Jahren investiert und in den Produktions- sowie Verwaltungsbereichen größtenteils auf LED-Technik umgestellt.

Abfall- und Emissionsmanagement

Moderne Produktionsanlagen und ein Restmengenkonzept sorgen für weniger Abfall.

Restmengenkonzept

Das Restmengenkonzept reduziert den Abfall, der bei der Lasuren-Produktion anfällt. Bis heute sind rund zwölf Tonnen Material zusammengekommen, die ihrer eigentlichen Nutzung als Lasur zugeführt wurden und somit nicht entsorgt werden mussten.
Abwasser-Aufbereitungsanlage

In unserer eigenen Abwasser-Aufbereitungsanlage wird das Abwasser aus der Produktion gründlich vorgereinigt, bevor es in den kommunalen Kreislauf gelangt.
Biofilter

Die Emissionen, die bei der Lasuren-Produktion entstehen, werden in unseren Biofiltern von Mikroorganismen zersetzt.

Soziale Verantwortung

Als Familienunternehmen liegt uns die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Gleichzeitig übernehmen wir soziale Verantwortung, innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus.

Remmers als Arbeitgeber

Wir bieten unseren Beschäftigten attraktive Leistungen an, damit sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohl und wertgeschätzt fühlen. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobile Work-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einem vielseitigen Angebot an individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir uns außerdem aktiv für eine motivierende und leistungsfördernde Arbeitsumgebung ein.

Leistungen für unsere Mitarbeiter Remmers als Arbeitgeber
Ausbildung bei Remmers

Wir bieten jungen Menschen den idealen Start in das Berufsleben. Mit 10 Ausbildungsberufen decken wir eine große Palette an Möglichkeiten des Berufsstarts ab. Eine interessante, umfangreiche, qualitativ sehr hochwertige und praxisnahe Ausbildung ist unser Ziel.
Kooperationen mit Bildungseinrichtungen:
Es bestehen Kooperationen zur Berufsorientierung mit allen umliegenden allgemein- und berufsbildenden Schulen. Des Weiteren arbeiten wir eng mit Hochschulen und Universitäten zusammen, u.a. im Rahmen der Begleitung von Studierenden bei der Umsetzung ihrer Abschlussarbeiten.
Werkfeuerwehr

Seit 1987 ist die bei der Remmers GmbH angestellte Feuerwehr eine anerkannte nebenberufliche Werkfeuerwehr. Die Kosten der Werkfeuerwehr trägt die Remmers GmbH. Angehörige Remmers Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für Übungen und Einsätze freigestellt. Für die Gefahrenabwehr steht ein Tanklöschfahrzeug und ein Gefahrgutanhänger zur Verfügung. Zusätzlich wurden 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Betriebssanitätern ausgebildet, um eine erweiterte Erste Hilfe zu bieten.

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Arbeitssicherheit

Null-Unfall-Philosophie (Vision Zero):
Unser Anspruch ist es, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen vollständig zu vermeiden. Dies erreichen wir durch eine konsequente Gefährdungsbeurteilung, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen, gezielte Maßnahmen zur Risikominimierung und ein aktives Berichtswesen zu Beinaheunfällen. Sollte es doch einmal zu einem Unfall bzw. Notfall kommen, sind unsere geschulten Erst- und Evakuierungshelfer sowie seit 2024 auch unsere 8 Betriebssanitäter der Werkfeuerwehr zur Stelle, um die Erstversorgung zu übernehmen.
Prävention und Gesundheitsförderung:
Wir bieten umfassende Gesundheits- und Präventionsprogramme, darunter arbeitsmedizinische Vorsorgen, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Angebote zur mentalen Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement "Remmersfit" bietet umfassende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, darunter regelmäßige Gesundheits- und Fitnesschecks, Ernährungsberatung, Präventionsprogramme, vergünstigte Sportangebote durch die Teilnahme an Hansefit und sportliche Aktivitäten wie gemeinsame Volkslauf-Teilnahmen.
Soziales Engagement

Wir sind Hauptsponsor und Namensgeber des jährlich stattfindenden Löninger Sommerabendlauffests "Remmers-Hasetal-Marathon". Wir sind stolz darauf, diese prestigeträchtige Veranstaltung zu unterstützen und damit die lokale Gemeinschaft zu fördern sowie ein gesundes und aktives Lebensgefühl zu fördern. Darüber hinaus unterstützen wir weitere soziale und kulturelle Projekte an unseren Unternehmensstandorten.

Remmers-Hasetal-Marathon

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Qualitätsmanagement: Managementsysteme & Zertifizierungen als Unternehmen

Im Rahmen des bei Remmers etablierten "Integrierten Managementsystems" lassen wir unsere stetige Verbesserung von unabhängigen, renommierten Auditoren jährlich überprüfen. Stetige Verbesserung im Bereich Qualität, des Umwelt- wie des Arbeitsschutzes - zertifiziert seit über 30 Jahren!

Seit 1994: Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach ISO 9001

Die ISO 9001 ist eine Norm, die Anforderungen an Qualitätsmanagementsysteme von Unternehmen festlegt, welche sich auf die gesamte Wertschöpfungskette beziehen. Durch Nutzung des "Plan-Do-Check-Act-Modells" soll eine kontinuierliche Verbesserung der einzelnen Prozesse sowie auch des Gesamtsystems erreicht werden.

Zertifikat der Remmers GmbH Zertifikat der Remmers Industrielacke GmbH
Seit 1997: Zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach EMAS III

EMAS ist ein von der Europäischen Union entwickeltes Umweltmanagementsystem. Es richtet sich an Unternehmen und Organisationen und deckt alle Anforderungen der ISO 14001 sowie zusätzliche Anforderungen ab. Ziel dieses Systems ist es, eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Umweltleistungen zu erreichen, dabei sollen die Beschäftigen mit eingebunden werden. Nach erfolgreicher Einführung des Umweltmanagementsystems müssen registrierte Unternehmen eine jährliche Bewertung ihrer direkten und indirekten Umweltaspekte vornehmen sowie eine Umwelterklärung veröffentlichen. Eine jährlich wiederkehrende, externe Überprüfung wird durch unabhängige, staatlich zugelassene und überwachte Umweltgutachter und -gutachterinnen vorgenommen.

Zertifikat der Remmers GmbH Umwelterklärung der Remmers GmbH
Seit 2000: Zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO 14001

Die ISO 14001 ist eine internationale Norm für Umweltmanagementsysteme, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Umweltleistung systematisch zu verbessern und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Sie bietet einen Rahmen für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Umweltstrategien und -praktiken.

Zertifikat der Remmers GmbH
Seit 2020: Zertifiziertes Sicherheits-, Gesundheits-, und Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001

Die ISO 45001 ist eine durch die Internationale Organisation für Normung veröffentlichte Norm und beschreibt Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem sowie eine Anleitung zur Umsetzung. Sie hilft Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Verbesserungen im Bereich Arbeitsschutzmanagement zu erzielen.

Zertifikat der Remmers GmbH
Seit 2025: International Sustainability and Carbon Certification (ISCC PLUS)

Die ISCC Plus Zertifizierung ist ein globales Zertifizierungsprogramm, das die Rückverfolgbarkeit und Nachhaltigkeit von Materialien in der Kreislaufwirtschaft und Bioökonomie gewährleistet.
Sie bietet einen freiwilligen Weg zur Zertifizierung einer Vielzahl von Ressourcen, einschließlich biobasierter und recycelter Materialien u.a. in der chemischen Industrie.
Die Zertifizierung ermöglicht die Überprüfung der Rückverfolgbarkeit entlang der gesamten Lieferkette und unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Praktiken zu implementieren.

Zertifikat der Remmers Industrielacke GmbH

Auszeichnungen und Bewertungen

Unabhängige Nachhaltigkeitsratings und Auszeichnungen machen unsere Fortschritte messbar und vergleichbar. Sie bieten Transparenz und Orientierung und zeigen, wie wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. In den letzten Jahren haben wir verschiedene Auszeichnungen erhalten und haben uns externen Bewertungen und Zertifizierungen unterzogen.

Erfolgreicher Mittelstand: Best Managed Company

Die Remmers Gruppe (Löningen) wurde im Mai 2026 mit dem Best Managed Companies Award 2026 ausgezeichnet. Verliehen wird der renommierte Wirtschaftspreis von Deloitte Private, UBS, der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und dem Bundesverband der Deutschen Industrie. Die Bewertung der Leistungen erfolgte auf Basis umfangreicher Bewerbungsunterlagen sowie persönlicher Interviews in den vier Kernbereichen Strategie, Produktivität & Innovation, Kultur & Commitment sowie Finanzen & Governance durch eine hochkarätig besetzte Jury.

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IHK Zertifizierung: Top Ausbildung

Wir sind durch die IHK Oldenburg als Top Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet und sind bestrebt unsere hohen Anforderungen an die Ausbildung stets weiter auszubauen. Hierfür stehen uns engagierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte zur Seite. Erstmals hat Remmers die Zertifizierung im Jahr 2018 erhalten, im Jahr 2025 wurde erfolgreich eine Rezertifizierung durchgeführt. Die Auszeichnung bestätigt, dass Remmers in allen Bereichen der Berufsausbildung dauerhaft hohe Qualitätsstandards erfüllt und seine Ausbildungsprozesse systematisch weiterentwickelt. Grundlage der erneuten Anerkennung war ein umfassendes Audit, bei dem sämtliche Phasen der Ausbildung anhand klar definierter Kriterien überprüft wurden.

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Nachhaltigkeitsrating: EcoVadis Bronze Status

Regelmäßig lassen wir unsere Nachhaltigkeitsleistung und unser Nachhaltigkeitsmanagement von EcoVadis extern bewerten. In unserer letzten Bewertung im Mai 2026 haben wir die Bronze Medaille erhalten, da wir unter die Top 35% der von EcoVadis bewerteten Unternehmen weltweit fallen, was unseren Fortschritt in Sachen Nachhaltigkeit unterstreicht. Die EcoVadis Bewertung umfasst 21 Nachhaltigkeitskritierien in vier Kernfeldern: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und Nachhaltige Beschaffung.

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Ausgezeichnete Produkte: Innovation Award

Remmers wurde auf der FENSTERBAU FRONTALE 2026 in Nürnberg mit dem erstmals vergebenen Innovation Award ausgezeichnet – einer neuen Auszeichnung für innovative Produktentwicklungen rund um Fenster, Türen und Fassaden. Von der hochkarätig besetzten Fachjury als Sieger ausgewählt wurde die biozidfreie und recyclingfähige Holzbeschichtung Induline I-130

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Unternehmensmitgliedschaften

Wir engagieren uns in verschiedenen Verbänden und Gremien, die sich u.a. mit der Entwicklung einer nachhaltigeren (Bau-)Wirtschaft beschäftigen.

Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)

Die DGNB ist ein eingetragener Verein, welcher 2007 gegründet wurde und mittlerweile Europas größtes Netzwerk für Nachhaltiges Bauen darstellt. Die vom DGNB vergebenen Gebäudezertifikate sind weltweit anerkannt. Das DGNB-System zielt darauf ab, dass in möglichst vielen Phasen des Lebenszykluses eines Gebäudes Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigt werden.
Netzwerkpartner "Transformation und Nachhaltigkeit im Oldenburger Münsterland"

Das Netzwerk "Transformation und Nachhaltigkeit im Oldenburger Münsterland" wurde Anfang 2023 durch den Verbund Oldenburger Münsterland gegründet. Ziel des Netzwerks ist es, Unternehmen aus den Landkreisen Vechta und Cloppenburg auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft zu vernetzen, eine Plattform für den Austausch untereinander anzubieten, fachliche Impulse zu liefern und einen Know-How-Transfer zu ermöglichen.
Teilnahme am "Netzwerk Nachhaltige Wirtschaft" der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer

Das "Netzwerk Nachhaltige Wirtschaft" der Oldenburgischen IHK dient Unternehmen aus der Region als Plattform für Vernetzung, Austausch, Ideenimpulse und Lösungswege. Ziel ist es, den Austausch zu Nachhaltigkeitsthemen zu fördern, gemeinsame Interessen zu bündeln und Ideen und Lösungsstrategien zu Nachhaltigkeitsthemen und -herausforderungen zu erarbeiten.
Weiteres Engagement in Verbandsgremien

Außerdem arbeiten wir aktiv in verschiedenen Verbandsgremien unserer Branche mit. Dazu gehören u.a. der Green Deal Beraterkreis des Verbands der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie (VdL), der Arbeitskreis Nachhaltiges Bauen der Deutschen Bauchemie (DBC) sowie die Projektgruppe Chemikalienstrategie Nachhaltigkeit der DBC.