Unternehmensnachhaltigkeit bei Remmers - Verantwortung mit Weitblick

Remmers als Arbeitgeber:

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Leistungen an, damit sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohl und wertgeschätzt fühlen. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobile Work-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einem vielseitigen Angebot an individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir uns außerdem aktiv für eine motivierende und leistungsfördernde Arbeitsumgebung ein.

Wir bieten jungen Menschen den idealen Start in das Berufsleben. Mit 10 Ausbildungsberufen decken wir eine große Palette an Möglichkeiten des Berufsstarts ab. Eine interessante, umfangreiche, qualitativ sehr hochwertige und praxisnahe Ausbildung ist unser Ziel. Wir sind durch die IHK Oldenburg als Top Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet und sind bestrebt unsere hohen Anforderungen an die Ausbildung stets weiter auszubauen. Hierfür stehen uns engagierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte zur Seite.

Kooperationen mit Bildungseinrichtungen:

Es bestehen Kooperationen zur Berufsorientierung mit allen umliegenden allgemein- und berufsbildenden Schulen. Des Weiteren arbeiten wir eng mit Hochschulen und Universitäten zusammen, u.a. im Rahmen der Begleitung von Studierenden bei der Umsetzung ihrer Abschlussarbeiten.

Sponsoring

Wir sind Hauptsponsor und Namensgeber des jährlich stattfindenden Löninger Sommerabendlauffests "Remmers-Hasetal-Marathon". Wir sind stolz darauf, diese prestigeträchtige Veranstaltung zu unterstützen und damit die lokale Gemeinschaft zu fördern sowie ein gesundes und aktives Lebensgefühl zu fördern. Darüber hinaus unterstützen wir weitere soziale und kulturelle Projekte an unseren Unternehmensstandorten.

Null-Unfall-Philosophie (Vision Zero):
Unser Anspruch ist es, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen vollständig zu vermeiden. Dies erreichen wir durch eine konsequente Gefährdungsbeurteilung, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen, gezielte Maßnahmen zur Risikominimierung und ein aktives Berichtswesen zu Beinaheunfällen. Sollte es doch einmal zu einem Unfall bzw. Notfall kommen, sind unsere geschulten Erst- und Evakuierungshelfer sowie seit 2024 auch unsere 8 Betriebssanitäter der Werkfeuerwehr zur Stelle, um die Erstversorgung zu übernehmen.

Prävention und Gesundheitsförderung:
Wir bieten umfassende Gesundheits- und Präventionsprogramme, darunter arbeitsmedizinische Vorsorgen, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Angebote zur mentalen Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement "Remmersfit" bietet umfassende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, darunter regelmäßige Gesundheits- und Fitnesschecks, Ernährungsberatung, Präventionsprogramme, vergünstigte Sportangebote durch die Teilnahme an Hansefit und sportliche Aktivitäten wie gemeinsame Volkslauf-Teilnahmen.