unsere Mitarbeiter
Betriebliche Maßnahmen und Leistungen, die alle unsere Mitarbeiter/-innen bekommen oder in Anspruch nehmen können
Durch unsere Leistungen hoffen wir unseren Mitarbeiter/-innen einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, durch den sie Freude an der Arbeit behalten und neue Motivation verspüren. Das bringt uns im Endeffekt alle gemeinsam nach vorn.
Fortbildungen und Kurse
Sei es eine Fachqualifizierung oder ein berufsbegleitendes Studium. Unsere Mitarbeiter/-innen können mit unserer Unterstützung rechnen.
Unsere Industriekaufleute unterstützen wir zum Beispiel bei einer Weiterbildung zum/zur Fachkaufmann/frau oder zum/zur Fach- und Betriebswirt/in mit verschiedenen Spezialisierungen oder zum/zur Wirtschaftsingenieur/in bzw. Industriefachwirt/in.
Wir bieten Chemielaboranten/innen Unterstützungsmöglichkeiten, sich als Techniker/in mit verschiedenen Fachrichtungen, als Technische/r Fachwirt/in oder als Ingenieur/in für Chemietechnik weiter zu qualifizieren.
Geprüfte/r Logistikmeister/in, Betriebswirt/in für Lagerlogistik und weiteren Fachrichtungen, sowie Technische/r Fachwirt/in, sind Weiterbildungsoptionen für unsere Fachkräfte für Lagerlogistik.
Desweiteren bietet Remmers mehrere Kurse an, um verschiedenste Fähigkeiten zu verbessern. Dazu gehören unter Anderem MS-Office Kurse, Erste Hilfe Kurse oder Englisch Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene.
Natürlich bietet Remmers auch eine große Anzahl an Ausbildungsberufen und die dazugehörigen Leistungen für die Auszubildenden an. Lesen Sie dazu gerne mehr.
Finanzielle Leistungen
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Treueprämie
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Vermögenswirksame Leistungen
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Vorschlagswesen
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Personalrabatt
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Kantinenzuschlag
Gesundheit
Gesunde Mitarbeiter/-innen sind das "A und O"
Deswegen gibt es im Rahmen des Gesundheitsmanagements "remmersfit" tolle gesundheitsfördernde Maßnahmen:
- Präventions- und Motivationsvorträge, sowie Ernährungsberatung
- Lauftrainings: gemeinsame Vorbereitung auf den Remmers Hasetal Marathon (Von null auf zehn)
- Hansefit
- regelmäßiger Termin zur Blutspende (Lebensretter-Tag)
- regelmäßige Erste Hilfe Kurse (Helden-Tag)
- wechselnde Aktionen wie zum Beispiel Indoorcycling-Spenden-Marathon oder ein Beachvolleyball-Turnier
- Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit"
Zurück in die aktive Remmersfamilie:
Auch wenn man doch mal gesundheitliche Probleme hat, muss man sich bei Remmers keine Sorgen machen.
Durch das Betriebseingeliederungsmanagement unterstützt Remmers langzeiterkrankte Mitarbeiter/-innen bei der Wiedereingliederung in den beruflichen Alltag in unserem Unternehmen.
Arbeitskleidung
"Safety First" im Remmers Look: Die Arbeitskleidung für die verschiedenen Bereiche wird von Remmers für die Mitarbeiter/-innnen zur Verfügung gestellt wie z.B.:
- Sicherheitshandschuhe
- Schutzbrille und -kittel
- Arbeitshosen- und jacken
- Gehörschutz
Ergonomie am Arbeitsplatz
Auch für ein komfortables Arbeitsumfeld wird bei Remmers gesorgt, denn hier wird Ergonomie ernst genommen.
Es wird darauf wert gelegt, dass die Mitarbeiter/-innen in einem angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten können. Besispielsweise sind sogar die Gabelstaplersitze speziell ergonomisch konzipiert.
Arbeitszeitenregelung
Flexible Arbeitszeiten:
Bei Remmers wird zum Einen generell nach einem Gleitzeit-Modell gearbeitet. So haben die Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, außerhalb der durch die Betriebsvereinbarung vorgegebenen Kernarbeitszeiten zu gleiten.
Das dabei entstehende Gleitzeitguthaben können die Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Betriebsvereinbarung mit Freizeit ausleichen.
Vertrauenarbeitszeit:
Zum Anderen arbeiten bei Remmers schon viele Mitarbeiter/-innen mit dem flexiblen Arbeitszeitsystem der Vertrauensarbeitszeit. Dabei stehen der jeweilige Arbeitsanfall, sowie das Arbeitsergebnis im Vordergrund und die Zeiterfassung durch den Arbeitgeber entfällt komplett. Die Mitarbeiter/-innen sind selbst für eine aufgabengerechte Verteilung ihrer vertraglichen Arbeitszeit verantwortlich.
Sonderurlaub:
Besondere Ereignisse verlangen nach außerordentlichen Lösungen. Für verschiedene Anlässe erhalten Remmers Mitarbeiter/-innen bezahlten Sonderurlaub wie z.B.:
- 2 Tage bei eigener Eheschließung
- 1 Tag bei eigener Silberhochzeit
- 1 Tag bei eigenem Umzug usw.
Weihnachtszeit bei Remmers
Weihnachtsgeschenk
Zur Einstimmung auf die Weihnachtszeit dekorieren wir bei Remmers die Büros mit Weihnachtssternen.
Dazu bedankt sich Remmers zum Jahresende bei seinen ganzen Mitarbeitern/-innen in jedem Jahr mit einem Weihnachts-Präsent als Belohnung für die geleistete Arbeit.
Weihnachtsfeier
Die traditionelle Weihnachtsfeier bei Remmers ist ein echtes Highlight zum Abschluss des Jahres. Alle Mitarbeiter/-innen freuen sich darauf, mit diesem Fest das Jahr gemeinsam mit ihren Kollegen/innen abzuschließen.
Weitere Leistungen
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Remmers-Hasetal-Marathon
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Über-die-Schulter-Schau-Tag
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Geschenk zum Jubiläum
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Betriebsrat & JAV
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Werkfeuerwehr
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Essen & Trinken
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Interne Kommunikation
