Category Manager Indirect Spend (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

 

Category Manager Indirect Spend (gn)

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen eigenverantwortlich Einkaufskategorien, entwickeln Einkaufsstrategien und setzen diese um
• Sie beobachten und analysieren Beschaffungsmärkte und Kostenstrukturen
• Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten
• Sie sind kostenorientiert und heben substanziell und nachhaltig Potenziale in cross-funktionalen Teams
• Sie managen aktiv das Lieferantenportfolio, bereiten Audits vor und betreuen diese
• Sie wirken im Reklamationsmanagement mit
• Sie arbeiten prozessorientiert mit ihren Partnerabteilungen zusammen

Ihr Profil:

• Sie haben ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, verbunden mit bereits mehrjährigen Erfahrungen im Einkauf
• Sie haben bereits Erfahrung in komplexen Verhandlungen sammeln können
• Sie zeichnen sich aus durch analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
• Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und sind belastbar
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP R/3, SAP S/4HANA, SRM sowie MS Office
• Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift

Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit 
• 30 Urlaubstage
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. 

Wir freuen uns auf Sie!