LCA Manager (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke. 

LCA Manager (gn)

Ihre Aufgaben:

• zentraler Ansprechpartner*in für alle Abteilungen im Unternehmen hinsichtlich aller Fragen zum Thema „Life Cycle Assessment“ von Fertig- und Handelswaren aus dem Hause Remmers
• Das „Assessment“ umfasst hierbei explizit die Aspekte „Gefahrstoffe“ und „Nachhaltigkeitsindikatoren“ gem. u.a. EN 15804 des Produktes (zunächst ohne Verpackung) und seiner „Rohstoffe“
• nimmt die Aufgaben eigenverantwortlich und für die gesamte Remmers Gruppe wahr
• arbeitet insbesondere eng mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Strategischer Einkauf, IT, Produktmanagement und Strategischem Vertrieb (Business bzw. Market Units) zusammen
• arbeitet aktiv in den Rohstoff-Warengruppenteams mit und bringt die Belange des LCA in den Rohstoffeinlistungsprozess ein
• Nimmt in Abstimmung mit dem Strategischen Einkauf auch eigeninitiativ Kontakt zu den Lieferanten von Rohstoffen auf und holt von dort belastbare Auskünfte ein
• Arbeitet in relevanten Verbandsgremien und Ausschüssen mit
• Ermittelt, berücksichtigt und priorisiert initial und fortlaufend produktbezogen nationale und internationale rechtliche sowie kundenspezifische Anforderungen sowohl an in Remmers Produkten enthaltene Gefahrstoffe wie an deren Nachhaltigkeitsindikatoren
• Etabliert in Absprache mit der IT hauptverantwortlich entsprechende LCA-Kennzahlen und Auswertungen im unternehmensweiten ERP-System (SAP S4/Hana) sowohl zu Rohstoffen wie zu Produkten („Chemical Compliance Management“)
• Realisiert in Abhängigkeit der für die jeweiligen Produktsegmente relevanten und priorisierten Kunden- bzw. regulatorischen Anforderungen eine unmittelbare bis kurzfristige und rechtssichere Auskunftsfähigkeit
• Bildet Expertenwissen und eine Umsetzungsstrategie insbesondere in Hinsicht auf Anforderungen zum „CO2-Footprint“ auch in Hinsicht auf die verschiedenen Kundenansätze aus.
• Treibt die kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeit der Remmers Produkte in Hinsicht auf darin enthaltene Gefahrstoffe wie auf damit verbundene Nachhaltigkeitsindikatoren voran

Ihr Profil:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (bevorzugt Chemie, Chemieingenieurwesen o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• idealerweise Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bevorzugt in der chemischen Industrie, in der Lebensmittel- oder anderweitiger Prozessindustrie
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Eigenmotivation für Pionierarbeit im Unternehmen und der Branche bei gleichzeitig ausgeprägtem diplomatischem Geschick und Kompromissfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in Teams unterschiedlicher Zusammensetzung

Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit 
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Betriebliche Kinderbetreuung am Hauptsitz in Löningen - Kindertagespflege "Remmers Farbkleckse"
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Vergünstigung für Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

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Wir freuen uns auf Sie!